|
Twierdzenie
"Organizacja jest tak silna, jak jej najsłabsze
ogniwo" to nie truizm. Wielokrotnie przekonujemy
się, że brak wiedzy i umiejętności naszych pracowników,
i często nas samych, sprawia, że popełniamy błędy,
tracimy czas lub drepczemy w miejscu, bo brakuje
koncepcji.
Nie
trzeba dowodzić wartości szkoleń jako takich. Jednak każdy
zespół jest inny, wymaga poszerzania innego obszaru wiedzy.
Weryfikacja potrzeb szkoleniowych ułatwia określenie, w
jakim kierunku należy zespół poprowadzić, jakimi metodami
i technikami działać, aby nabyta podczas szkolenia wiedza była
wykorzystywana w codziennej praktyce. Teoria przekuta w umiejętności
stosowane na co dzień
to największy sukces szkolenia.
Dla
naszych Klientów przygotowaliśmy szereg szkoleń, które
poruszają się w obszarach komunikacji (Mosty
zamiast murów), zarządzania firmą, czasem i energią
zespołu (Tao
zarządzania), motywowania (Tao
motywacji) szkoleń (Tao
szkoleń), a także pozwalające na skuteczne budowanie
wizerunku firmy (Etykieta
biznesu).
Ufamy,
że nasze szkolenia - ramowe programy w założeniu, szczegółowe
przy omawianiu potrzeb Klienta - zainteresują Państwa i
pozwolą na wzbogacenie wiedzy i zdobycie umiejętności
ważnych w zawodowej aktywności.
|
|
Warsztaty
są formą aktywnego kształtowania umiejętności
personalnych. Stanowią również doskonałe pole do
integracji i motywowania zespołu. Zbudowanie głębokiej
identyfikacji z firmą, swoistej lojalności i potrzeby
udoskonalania codziennej pracy jest zadaniem trudnym, ale
wykonalnym. Firma podejmując działania integrujące zespół,
motywujące pracowników, nagradzając za dobrze wykonane
zadania inwestuje niezwykle opłacalnie.
Warsztaty mogą być również formą nagrody, ponieważ mają
formę 2-3 dniowego (weekendowego) lub dłuższego wyjazdu do
określonego miejsca w kraju lub za granicą łączą działania
zwiększające porozumienie w zespole z pracą twórczą i
odpoczynkiem. W takich działaniach mogą brać udział:
* Pracownicy działów, zespołów
* Członkowie grup problemowych
* Nowi pracownicy funkcyjni
* Emerytowani i odchodzący na emeryturę pracownicy
* Rodziny pracowników
Każde
działanie Zarządu firmy zmierzające do integracji zespołu
zwiększa jego wartość, motywując i wzmacniając.
Zapraszamy
do współpracy,
Zespół agencji AVENA
|
